企業のご担当者様へ
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キャリアプロダクションの特徴
各種サービスのメリット
人材紹介活用のメリット
正社員での就業を希望されている方に、ご経歴や適性などを考慮に入れたカウンセリングを行った上で、貴社の採用条件に適した人材をご紹介します。
明快な料金システム
入社（就業）決定まで一切の経費は発生しません。
募集に伴う労力を大幅に軽減できます
社風やブランドイメージを理解した上で、募集条件に合った人材のみをご紹介します。
人事採用におけるコンフィデンシャリティを確保できます
非公開での求人なので、公募したくない求人にも対応できます。
人材派遣活用のメリット
当社と雇用関係にあるスタッフを貴社の必要とする時期・人数・期間を考慮しご提案します。
必要な時に必要な人材を、必要な期間だけ確保することが可能です。
採用・教育などにかかるコストを低減
高スキルな人材を、効率的に確保できます。
人件費を抑えられる
賞与・福利厚生・社会保険の加入などは派遣会社が受け持つので、（就業時間）×（派遣料金）で人材を確保できます。また、固定費を変動費化できます。
紹介予定派遣活用のメリット
貴社の採用条件に合った人材を正社員として採用することを前提にご紹介し、一定期間派遣社員として就業した後、双方の合意の上で貴社の直接雇用とするシステムです。
ニーズに則した精度の高い採用が可能
数ヶ月の派遣期間（最長6ヶ月）の中でお互いをじっくり評価できるので、双方が納得した上での採用が可能です。
経費や手間を削減
雇用のミスマッチを軽減させることにより、入社後の早期退職にかかるコストや労力を削減できます。
良い人材を確保し定着率をアップさせるためには、入社後の適切なフォローのみならず、人事システムや社風・社内の人間関係なども大きく影響します。
キャリアプロダクションでは、クライアント企業のより一層のご発展を、人事採用戦略全般からサポートする総合コンサルティングサービスを提供しています。
